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疫情下的春招:招聘求職雙方轉戰“線上” 視頻面試接受度高

王世博 發布時間:2020-03-05 10:47:00來源: 中國新聞網

  【解說】3月、4月被稱為畢業生求職季的“金三銀四”,往年此時正是各企事業單位招聘旺季。新冠肺炎疫情發生后,受疫情影響,各地陸續取消線下校園招聘會,本是求職黃金期的春季招聘,仿佛被按下了“暫停鍵”。

  【解說】智聯招聘執行副總裁李強告訴記者,疫情對校園招聘的影響主要體現在線下招聘會的減少,但總體來看影響程度并不大。

  【同期】智聯招聘執行副總裁 李強

  從比例的角度來看的話,放出來的崗位的量確實是有一定的影響,但影響的程度其實沒那么大。因為疫情的影響到線下招聘無法開展,我們其實是在過年之中,基本我們的員工基本上沒怎么休假,都在調整一系列的方案。這個重心是從線下全部都遷移到了線上去。

  【解說】據介紹,1月至2月底,智聯招聘已舉辦線上雙選會100多場,參與企業達3.6萬余家。李強表示,疫情發生后,企業選擇線上校園招聘的比例明顯變大,接受度也較高。

  【同期】智聯招聘執行副總裁 李強

  現在全程網絡化,我們指的是可以線上進行測評,線上可以進行說學生的職位的爭取、篩選,篩選完之后可以進行面試,面試完之后可以線上發offer和進行培訓等等。(線上招聘)學生的參與度變得更積極了,那企業的參與度也在變得積極。80%左右的企業其實都接受視頻面試。超過52%的受訪的學生,其實是期望說通過互聯網平臺來進行在線的面試。

  【解說】來自湖北恩施的應屆生魏憶自寒假回家后便隔離在家,因疫情影響,她已安排好的實習和面試均被取消。在她看來,網上校園招聘給她帶來了新的機會。

  【同期】中國傳媒大學應屆畢業生 魏憶

  我每天早上也會先更新一些哪些崗位是自己可以投的,我看有一些學校像武大華科他們學校官網上面會說一些網上的招聘,就是線上的雙選會,我是覺得說線上面試的形式肯定是給我們應屆畢業生提供了一個更好的機會,因為疫情的影響我們不可能說要等到6、7月份這個時間再去線下面試,那個時候就是什么都會比較晚一點了。

  【解說】李強說,視頻面試是較新的招聘形式,因此他建議廣大畢業生,在進行視頻面試之前,最好從穿著、環境及設備等多方面提前準備。

  【同期】智聯招聘執行副總裁 李強

  第一是儀式感,你要穿什么衣服,要不要簡單地梳理一下頭發之類,然后同時你面試的環境是什么,你隨便找了一個沙發就坐下了,還是在自己的書桌前等等,這些其實都非常的重要。你看看你手機的電量到底是不是充足,網絡環境好不好,也需要提前來進行設置。

  王世博 北京報道

  責任編輯:【李季】

(責編: 陳濛濛)

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